Agence d'intérim

Agence d'intérim à Loire

Agence d'intérim : les entreprises à Loire

Sommaire

Agence d'intérim : les entreprises à Loire

Jhood! BTP Saint-Étienne – Agence d’Intérim · CDD · CDI
Kelyps Intérim Tertiaire et Evènementiel Loire
R.A.S Intérim Veauche
R.A.S Intérim Saint-Etienne Services
Sainté Recrut' Intérim & CDI
APROJOB Intérim & CDI - Saint-Etienne
R.A.S Intérim Saint Etienne
Manpower Saint-Étienne Tertiaire
Cabinet Manpower Loire
Mission Intérim
Manpower Andrézieux-Bouthéon
Manpower Saint-Chamond
Manpower Montbrison
Jhood! Andrézieux – Agence d’Intérim · CDD · CDI
Agence intérim Synergie Andrézieux Bouthéon
Manpower Firminy
Samsic Emploi Saint-Etienne
Aquila RH Saint-Étienne
Manpower Feurs
TOMA Interim Tertiaire
Network Interim 42
Agence d'intérim Randstad - Saint-Étienne
Start People Saint-Etienne
Actual Experts Grande Distribution
Menway Emploi Saint-Etienne
Manpower Saint-Etienne Industrie
Manpower Roanne
Dynamic Rh
Aquila RH Montbrison
Actual Saint-Etienne
Workeo

Trouver une agence d'intérim dans la Loire : le bon interlocuteur, au bon moment
Pourquoi passer par une agence d'intérim dans la Loire ?
Les avantages concrets pour l'employeur
Et pour le candidat ?
Les secteurs qui recrutent le plus dans le département
Industrie et métallurgie
Bâtiment et travaux publics
Logistique et transport
Tertiaire et services
Santé et médico-social
Comment choisir la bonne agence d'intérim ?
La spécialisation métier
La proximité géographique
La réactivité annoncée, et la vraie
Le suivi de mission
La transparence tarifaire
Ce que dit la loi sur le travail temporaire
Intérim, CDD, CDI intérimaire : quelles différences ?
Combien coûte le recours à l'intérim ?
Comment se déroule une mission d'intérim ?
Consultez les agences d'intérim de la Loire

31 établissements

Premium Autres En activité

★ Fiches Premium

Jhood! BTP Saint-Étienne – Agence d’Intérim · CDD · CDI

★ Premium

2 espace Auguste Bossu, 42000 Saint-Étienne

★ 5.0 (12)

+33 4 77 02 01 42 Site officiel Fiche détaillée →

Autres établissements

Kelyps Intérim Tertiaire et Evènementiel Loire

1bis Av. Pierre Mendès France, 42270 Saint-Priest-en-Jarez, France

★ 4.9 (207)

+33 4 77 49 11 22 https://www.kelyps-interim.com/

R.A.S Intérim Veauche

3 Av. Henri Planchet, 42340 Veauche, France

★ 4.6 (101)

+33 4 77 51 71 13 https://www.ras-interim.fr/veauche

R.A.S Intérim Saint-Etienne Services

16 Av. de Verdun, 42000 Saint-Étienne, France

★ 4.7 (41)

+33 4 81 12 03 40 https://www.ras-interim.fr/saint-etienne-services/

Sainté Recrut' Intérim & CDI

Immeuble Le Delta, 1 All. de l'Électronique, 42000 Saint-Étienne, France

★ 4.9 (63)

+33 4 77 53 76 70 https://sainterecrut.fr/

APROJOB Intérim & CDI - Saint-Etienne

17 Pl. du Bicentenaire, 42100 Saint-Étienne, France

★ 4.7 (72)

+33 4 77 59 40 20 https://www.aprojob.com/agence-interim-st-etienne/Aprojob-saint-etienne

R.A.S Intérim Saint Etienne

16A Av. de Verdun, 42000 Saint-Étienne, France

★ 4.4 (97)

+33 4 77 92 42 31 https://www.ras-interim.fr/saint-etienne/

Manpower Saint-Étienne Tertiaire

7 Rue de la Productique, 42100 Saint-Étienne, France

★ 4.9 (114)

+33 4 77 49 41 10 https://vosagences.manpower.fr/auvergne-rhone-alpes/loire/saint-etienne/manpower-saint-etienne-tertiaire-377

Cabinet Manpower Loire

27 Rue de la Télématique, 42000 Saint-Étienne, France

★ 3.7 (39)

+33 4 77 49 41 10 https://vosagences.manpower.fr/auvergne-rhone-alpes/loire/saint-etienne/cabinet-manpower-loire-53

Mission Intérim

ZAC des Murons, 2 bis Rue Ennemonde Diard, 42160 Andrézieux-Bouthéon, France

★ 5.0 (12)

+33 4 77 04 07 22 https://www.mission-interim.fr/

Manpower Andrézieux-Bouthéon

Bâtiment Le Diamant, 5 Rdpt Auguste Colonna, 42160 Andrézieux-Bouthéon, France

★ 4.4 (70)

+33 4 77 36 09 20 https://vosagences.manpower.fr/auvergne-rhone-alpes/loire/andrezieux-boutheon/manpower-andrezieux-boutheon-160

Manpower Saint-Chamond

2 Rue Maurice Bonnevialle, 42400 Saint-Chamond, France

★ 4.7 (30)

+33 4 77 29 95 00 https://vosagences.manpower.fr/auvergne-rhone-alpes/loire/saint-chamond/manpower-saint-chamond-507

Manpower Montbrison

17 Rue Marguerite Fournier, 42600 Montbrison, France

★ 4.2 (15)

+33 4 77 96 37 00 https://vosagences.manpower.fr/auvergne-rhone-alpes/loire/montbrison/manpower-montbrison-235

Jhood! Andrézieux – Agence d’Intérim · CDD · CDI

1 Rue Georges Guynemer, 42160 Andrézieux-Bouthéon, France

★ 4.8 (58)

+33 4 77 06 20 70 https://www.jhood.fr/agence/andrezieux-boutheon

Agence intérim Synergie Andrézieux Bouthéon

avenue De L'Europe, Rdpt des Peyrardes, 42160 Andrézieux-Bouthéon, France

★ 4.9 (101)

+33 4 77 36 93 93 https://www.synergie.fr/trouver-une-agence/synergie-andrezieux

Manpower Firminy

2 Rue du Général Hoche, 42700 Firminy, France

★ 4.0 (35)

+33 4 77 10 10 00 https://vosagences.manpower.fr/auvergne-rhone-alpes/loire/firminy/manpower-firminy-88

Samsic Emploi Saint-Etienne

1660 Av. Hélène Boucher, 42160 Andrézieux-Bouthéon, France

★ 4.8 (163)

+33 4 77 41 08 23 https://www.samsic-emploi.fr/nos-agences/auvergne-rhone-alpes/loire/andrezieux-boutheon/samsic-emploi-saint-etienne%3Futm_campaign%3DPartoo_2026%26utm_medium%3DOrganic%26utm_source%3DGMB

Aquila RH Saint-Étienne

Le Ginkgo, 109 Rue de la Montat Bâtiment E, 42000 Saint-Étienne, France

★ 4.7 (76)

+33 4 77 02 17 23 https://www.aquila-rh.com/agence-interim-recrutement/agence-interim-recrutement-emploi-aquila-rh-saint-etienne/

Manpower Feurs

26 Rue de Verdun, 42110 Feurs, France

★ 4.1 (54)

+33 4 77 26 64 20 https://vosagences.manpower.fr/auvergne-rhone-alpes/loire/feurs/manpower-feurs-620

TOMA Interim Tertiaire

35 Rue de la Télématique, 42000 Saint-Étienne, France

★ 4.8 (89)

+33 4 77 40 09 88 https://agences.toma-interim.com/auvergne-rhone-alpes/loire/saint-etienne/toma-interim-tertiaire-15

Network Interim 42

54 Rue Charles de Gaulle, 42000 Saint-Étienne, France

★ 4.2 (47)

+33 4 77 10 96 84 http://www.network-interim.com/les-agences/agence-de-travail-temporaire-de-saint-etienne.html

Agence d'intérim Randstad - Saint-Étienne

18 Rue des Aciéries 2ème étage porte droite, 42000 Saint-Étienne, France

★ 4.4 (140)

+33 4 77 49 78 90 https://www.randstad.fr/nos-agences/randstad-saint-etienne_2046/%3Futm_source%3Dgoogle%26utm_medium%3Dorganic%26utm_campaign%3Dmybusiness%26utm_content%3Dsiteweb

Start People Saint-Etienne

52 Rue des Aciéries, 42000 Saint-Étienne, France

★ 4.7 (54)

+33 4 26 97 57 50 https://www.startpeople.fr/nos-agences/start-people-saint-etienne%3Futm_source%3Dgmb

Actual Experts Grande Distribution

539 ZI Le Porchon - RD 1082, 42480 La Fouillouse, France

★ 4.8 (21)

+33 4 77 40 01 34

Menway Emploi Saint-Etienne

17A Rue de la Presse, 42000 Saint-Étienne, France

★ 4.7 (85)

+33 4 69 35 03 70 https://menwayemploi.com/liste-des-bureaux/menway-emploi-saint-etienne/%3Futm_source%3Dgmb%26utm_medium%3Dorganic%26utm_campaign%3Dst_etienne%26utm_content%3Dbtn_siteweb

Manpower Saint-Etienne Industrie

7 Rue de la Productique, 42000 Saint-Étienne, France

★ 3.4 (34)

+33 4 77 91 19 60 https://vosagences.manpower.fr/auvergne-rhone-alpes/loire/saint-etienne/manpower-saint-etienne-industrie-152

Manpower Roanne

7 Cr de la République, 42300 Roanne, France

★ 4.3 (75)

+33 4 77 23 68 00 https://vosagences.manpower.fr/auvergne-rhone-alpes/loire/roanne/manpower-roanne-437

Dynamic Rh

1 Rue de la Logistique 1er étage, 42000 Saint-Étienne, France

★ 4.9 (12)

+33 4 82 29 55 55 http://www.dynamicrh.fr/

Aquila RH Montbrison

22 Rue de Lyon, 42600 Savigneux, France

★ 4.8 (40)

+33 4 77 96 50 90 https://www.aquila-rh.com/agence-interim-recrutement/agence-interim-recrutement-emploi-aquila-rh-montbrison/

Actual Saint-Etienne

20 Rue de l'Innovation, 42000 Saint-Étienne, France

★ 4.7 (35)

+33 4 77 33 16 66 https://reseau.actualgroup.com/auvergne-rhone-alpes/loire/saint-etienne/actual-saint-etienne-533%3Flocale%3Dfr

Workeo

53 Rue Charles de Gaulle, 42000 Saint-Étienne, France

★ 4.3 (31)

+33 4 77 43 22 22 http://www.workeo.fr/

À propos

Trouver une agence d'intérim dans la Loire : le bon interlocuteur, au bon moment

Un salarié absent, une commande qui tombe sans prévenir, un chantier qui doit démarrer lundi. Dans la Loire, ces situations n'ont rien d'exceptionnel. Elles font même partie du quotidien de nombreuses entreprises, entre Roanne, Saint-Étienne et Montbrison.

C'est précisément là que le travail temporaire prend tout son sens. Une agence d'intérim ne se contente pas de « fournir du personnel » : elle absorbe un besoin urgent, sécurise juridiquement le recrutement et fait gagner un temps considérable aux services RH, souvent débordés. Encore faut-il tomber sur la bonne.

Notre annuaire recense les agences d'intérim implantées dans le département. Métallurgie, BTP, logistique, agroalimentaire, tertiaire, santé : chacune a ses spécialités, ses viviers de candidats et ses habitudes de terrain. Comparez, contactez, choisissez.

Pourquoi passer par une agence d'intérim dans la Loire ?

La Loire reste un département industriel. La métallurgie stéphanoise, le textile roannais, la mécanique, la plasturgie, la logistique le long de l'A72 : autant de secteurs où la charge de travail bouge vite et où les compétences techniques se font rares.

Recruter en CDI pour un pic de trois semaines n'a aucun sens. Recruter dans l'urgence sans réseau local en a encore moins.

L'agence d'intérim joue ce rôle d'amortisseur. Elle connaît son bassin d'emploi, dispose d'un fichier de candidats déjà qualifiés et peut, dans bien des cas, proposer un profil en 24 ou 48 heures. Elle porte aussi le contrat de travail, gère la paie, les déclarations, les visites médicales et l'équipement de protection individuelle. L'entreprise utilisatrice, elle, garde la main sur l'organisation du travail.

Les avantages concrets pour l'employeur

Réactivité : un besoin exprimé le matin peut trouver une réponse dans la journée sur certains métiers courants (manutention, préparation de commandes, conduite d'engins).
Souplesse contractuelle : la mission s'ajuste à la durée réelle du besoin, avec possibilité de prolongation.
Zéro charge administrative : contrat, bulletins de salaire, cotisations, tout est porté par l'agence.
Présélection des candidats : tests, vérification des habilitations, contrôle des références. Le tri est fait en amont.
Passerelle vers l'embauche : l'intérim reste l'un des moyens les plus efficaces de tester un profil avant de l'intégrer durablement.

Et pour le candidat ?

L'intérim souffre encore d'une image de précarité. La réalité du terrain est plus nuancée. Beaucoup de salariés y trouvent une vraie liberté : varier les environnements, découvrir des secteurs, monter en compétences via les formations financées par le FAF.TT ou le FASTT.

Il y a aussi l'aspect financier, souvent sous-estimé. L'indemnité de fin de mission (10 % de la rémunération brute) et l'indemnité compensatrice de congés payés (10 % également) s'ajoutent au salaire de base. À poste équivalent, la fiche de paie d'un intérimaire n'est pas celle d'un CDI, et pas toujours dans le sens qu'on imagine.

Sans oublier que l'intérim mène souvent quelque part. Une mission bien menée dans une PME ligérienne débouche fréquemment sur une proposition de CDI.

Les secteurs qui recrutent le plus dans le département

Le tissu économique ligérien oriente naturellement les besoins en personnel temporaire. Voici les domaines où les agences du département sont les plus sollicitées.

Industrie et métallurgie

Soudeurs, chaudronniers, tourneurs-fraiseurs, opérateurs sur commande numérique, régleurs, caristes. Le bassin stéphanois et la vallée de l'Ondaine concentrent une part importante de ces demandes. Les profils qualifiés y sont recherchés en permanence, et les agences spécialisées industrie disposent souvent de leur propre vivier de techniciens fidélisés.

Bâtiment et travaux publics

Maçons, coffreurs-bancheurs, électriciens, plaquistes, conducteurs d'engins, manœuvres. Le BTP fonctionne au rythme des chantiers, avec des besoins qui montent et redescendent en quelques semaines. Les habilitations (CACES, AIPR, travail en hauteur) sont systématiquement vérifiées par l'agence avant l'envoi en mission.

Logistique et transport

La position géographique du département, entre Lyon et Clermont-Ferrand, a favorisé l'implantation de plateformes logistiques. Préparateurs de commandes, caristes CACES 1-3-5, chauffeurs PL et SPL, agents de quai : la demande est constante, avec des pics marqués en fin d'année.

Tertiaire et services

Assistants administratifs, comptables, chargés de clientèle, télé-conseillers. Moins visible que l'industrie, ce segment représente pourtant une part croissante de l'activité des agences généralistes.

Aides-soignants, infirmiers, agents de service hospitalier. Les EHPAD et établissements de santé du département font régulièrement appel à l'intérim pour couvrir les absences et les congés. Des agences spécialisées se sont positionnées sur ce créneau, avec des exigences réglementaires strictes.

Comment choisir la bonne agence d'intérim ?

Toutes les agences ne se valent pas, et ce n'est pas une question de taille. Un grand réseau national apporte des process rodés et une couverture large. Une agence indépendante locale, elle, connaît souvent mieux les entreprises du coin et suit ses intérimaires de plus près. Les deux modèles ont leur intérêt.

Quelques critères méritent votre attention avant de signer.

La spécialisation métier

Une agence positionnée sur l'industrie lourde ne vous trouvera pas un aide-soignant en trois heures. Vérifiez que le secteur d'activité correspond à votre besoin, et n'hésitez pas à demander sur quels métiers l'agence est vraiment forte. Les réponses évasives en disent long.

La proximité géographique

Une agence implantée à quinze minutes de votre site connaît les candidats du secteur, leurs contraintes de transport, leur disponibilité réelle. Ce détail change tout sur les missions courtes, où un intérimaire qui doit faire une heure de route se démotive vite.

La réactivité annoncée, et la vraie

Toutes les agences promettent d'être réactives. Demandez plutôt des exemples concrets : combien de temps sur votre dernière recherche de soudeur ? Quel taux de remplacement en cas de défection ? Un interlocuteur sérieux répondra sans détour.

Le suivi de mission

Une bonne agence appelle après le premier jour. Elle passe sur site. Elle traite un problème avant qu'il ne dégénère. C'est un point souvent négligé au moment du choix, et c'est pourtant celui qui fait la différence sur la durée.

La transparence tarifaire

Le coefficient de facturation varie selon les agences, les métiers et le volume confié. Demandez un chiffrage clair, ligne par ligne, et vérifiez ce qui est inclus : équipements de protection, visites médicales, frais de gestion. Les mauvaises surprises se logent toujours dans les non-dits.

Ce que dit la loi sur le travail temporaire

Le recours à l'intérim est encadré par le Code du travail. Il ne peut pas servir à pourvoir durablement un poste lié à l'activité normale et permanente de l'entreprise.

Les motifs de recours autorisés sont limitativement énumérés : remplacement d'un salarié absent, accroissement temporaire d'activité, emploi à caractère saisonnier, ou encore emplois d'usage dans certains secteurs. La durée maximale d'une mission, renouvellements compris, est généralement de 18 mois, avec des exceptions selon le motif.

Un principe reste central : celui de l'égalité de traitement. L'intérimaire doit percevoir la même rémunération qu'un salarié de l'entreprise occupant un poste équivalent, à qualification égale. Prime de panier, indemnités de déplacement, majorations d'heures : tout ce qui s'applique aux salariés permanents s'applique aussi à lui.

Le délai de carence entre deux missions sur un même poste mérite également d'être connu. Il correspond à un tiers de la durée de la mission écoulée pour les contrats de 14 jours et plus, à la moitié pour les contrats plus courts. Une agence sérieuse vous alertera d'elle-même sur ce point.

Intérim, CDD, CDI intérimaire : quelles différences ?

La confusion est fréquente, et elle a des conséquences pratiques.

Le contrat de mission classique lie l'intérimaire à l'agence, pas à l'entreprise utilisatrice. C'est une relation triangulaire : l'agence est l'employeur, l'entreprise dirige le travail au quotidien.

Le CDD, lui, est signé directement entre l'entreprise et le salarié. Pas d'intermédiaire, mais toute la gestion administrative reste à la charge de l'employeur.

Le CDI intérimaire, créé en 2014 et pérennisé depuis, est une formule hybride encore méconnue. L'intérimaire est embauché en CDI par l'agence, qui l'envoie ensuite en mission chez différents clients. Entre deux missions, il perçoit une rémunération minimale garantie. Pour les métiers en tension, c'est un vrai levier de fidélisation, et plusieurs agences ligériennes l'utilisent activement.

Combien coûte le recours à l'intérim ?

La facturation repose sur un coefficient appliqué au salaire horaire de référence. Ce coefficient couvre le salaire brut, les charges patronales, les indemnités de fin de mission et de congés payés, les frais de gestion et la marge de l'agence.

Il oscille généralement entre 1,8 et 2,3 selon les métiers, la durée de la mission et le volume d'affaires. Sur un poste à faible qualification et une mission longue, le coefficient descend. Sur un profil rare recruté en urgence, il monte.

Il faut raisonner en coût complet, pas en coût horaire brut. Un recrutement classique mobilise du temps de management, génère des frais d'annonce, expose à un risque d'erreur de casting. L'intérim externalise tout cela. Sur une mission courte, l'équation est presque toujours favorable.

Un conseil de terrain : négociez le coefficient dès que vous confiez du volume. Les agences ont de la marge, et elles préfèrent un client régulier à un client occasionnel bien facturé.

Comment se déroule une mission d'intérim ?

L'expression du besoin : l'entreprise contacte l'agence et décrit le poste, les compétences attendues, les horaires, la durée envisagée et les conditions de travail.
La recherche de candidats : l'agence puise dans son vivier, diffuse une annonce si nécessaire, présélectionne et vérifie les habilitations.
La proposition de profils : un ou plusieurs candidats sont présentés. L'entreprise peut demander un entretien.
La contractualisation : deux contrats sont signés, un contrat de mise à disposition entre l'agence et l'entreprise, un contrat de mission entre l'agence et l'intérimaire.
L'accueil et la sécurité : l'entreprise assure l'accueil sur site et forme le salarié aux risques spécifiques du poste. C'est une obligation légale, pas une formalité.
Le suivi : l'agence garde le contact, gère les relevés d'heures et intervient en cas de difficulté.
La fin de mission : l'intérimaire perçoit ses indemnités, et l'entreprise peut décider de l'embaucher directement si le courant est bien passé.

Consultez les agences d'intérim de la Loire

Les établissements référencés ci-dessous couvrent l'ensemble du département : Saint-Étienne et sa couronne, Roanne, Montbrison, Firminy, Rive-de-Gier, Andrézieux-Bouthéon et les communes environnantes.

Pour chaque agence, vous trouverez les coordonnées complètes, l'adresse, le téléphone, les horaires d'ouverture ainsi que les avis laissés par les clients et les intérimaires. Un bon indicateur, à condition de lire les commentaires et pas seulement la note.

Prenez le temps de contacter deux ou trois agences avant de vous décider. Comparez les délais annoncés, la qualité de l'échange téléphonique et la précision des questions qu'on vous pose. Une agence qui creuse votre besoin est une agence qui trouvera le bon profil.

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